Eu sou recrutador. Passei anos do outro lado da mesa decidindo quem entra e quem fica de fora, e hoje uso isso para colocar profissionais em vagas melhores, com salários melhores. É esse bastidor que você contrata aqui.
Recrutador e headhunter de formação, psicólogo pela Mackenzie e fundador da Avante. Antes de virar mentor, passei por PO2 Human Capital e Venture People fazendo o que a maioria dos candidatos nunca vê: montar shortlist, filtrar currículo e conduzir a entrevista que aprova ou reprova.
Quatro frentes, na ordem. Não é dica solta de internet, é o caminho que eu percorreria se estivesse do lado de cá procurando vaga.
Estudo das vagas que você quer e reescrita do perfil com as palavras que o recrutador procura de verdade.
Uma que passa no filtro do robô (ATS, incluindo Gupy) e outra que convence o humano do outro lado.
Sabatina com as perguntas reais que eu faço como recrutador, até a resposta sair pronta.
Onde a vaga boa aparece antes de virar concorrência de milhares, e como chegar lá primeiro.
Mensagens de mentorados depois da aprovação.